Compromiso con la inserción laboral
FUNDACIÓN
¿Qué hacemos?
Nuestra misión es facilitar la empleabilidad de las personas en búsqueda activa de empleo que acceden a nuestros cursos y al colectivo de personas desempleadas en general, ofreciendo formación de calidad, innovadora y disruptiva en herramientas y habilidades que les permitan completar el círculo y acceder al mercado laboral. Mejorar las competencias transversales de los profesionales, sus capacidades y habilidades a través de programas individualizados de formación con el objetivo de potenciar su perfil y adecuarlo al mercado laboral en continuo cambio.
Nuestra visión es ser la Fundación de referencia en el ámbito laboral, de la empleabilidad, en innovación educativa y consultoría con metodologías disruptivas aplicadas a la mejora de las competencias profesionales. Ser el recurso de referencia para los profesionales que se interesan en ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades y promover nuestra identidad corporativa como Fundación sin ánimo de lucro comprometida con la igualdad de género, la alfabetización y transformación digital y con un enfoque de transparencia hacia los beneficiarios y hacia la sociedad en general.
Nuestros valores
Mejora continua
Estudiamos cada paso que damos para mejorar nuestros servicios
Excelencia
Somos lo que hacemos día a día. Entendemos la calidad como un hábito.
Agilidad
Trabajamos de forma flexible, creativa e innovadora.
Compromiso social
Multiples recursos para la mejora de la empleabilidad.
Igualdad
Garantizamos las mismas oportunidades a todos los niveles.
Nuestros objetivos
- Hacer de Fundación Dicampus una entidad de referencia regional y nacional en el ámbito de la empleabilidad.</
- Facilitar el acceso al mercado laboral de las personas beneficiarias de los cursos de formación para el empleo de Dicampus, respondiendo tanto a las necesidades individuales de cada usuario/a como a las necesidades demandadas por el mercado de trabajo actual.
- Constituir una fundación socialmente responsable y comprometida con la igualdad de género. Fundación Dicampus encaminará sus acciones a la igualdad de trato y de oportunidades y a la no discriminación en el empleo.
Estrategias
ALIANZAS
Establecer alianzas con las entidades de referencia regional y nacional para la promoción y mejora del empleo de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
PLAN DE COMUNICACIÓN
Elaborar un plan de comunicación en el que se recojan las acciones que se llevarán a cabo para dar a conocer la Fundación e incrementar su notoriedad.
PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Consolidar un plan de Responsabilidad Social que integre medidas en el ámbito medioambiental, social, de transparencia y buen gobierno, con el fin de gestionar el impacto que nuestra actividad tiene sobre el conjunto de la sociedad.
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Ofertamos un servicio orientado a valorar los perfiles, aptitudes y conocimientos de las personas demandantes de empleo además de ser un medio para ayudar a los empleadores/as en la contratación de las personas trabajadoras más adecuados.
